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人力资源总监(世纪博湾)

来源:金沙直营赌场推荐 | 时间:2019-01-04

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  工作职责: 1. 根据公司的发展战略,制定公司人力资源发展规划,保证公司的人力资源战略符合公司整体战略的方向; 2. 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 4. 组织协调公司组织架构及其职能建设,确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责; 5. 负责公司人力资源管理工作,保障公司人才发展需求得到满足; 6. 塑造、维护、发展和传播企业文化; 7. 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 8. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 任职要求: 1. 第一学历人力资源专业本科及以上学历,10年以上人力资源管理经验,具有3年以上人力资源总监工作经验,有筹备上市公司或上市公司的工作经验者优先考虑; 2.有500人以上集团工作背景; 3. 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4. 很强的计划性、战略决策能力及实施执行的能力; 5. 形象气质佳,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 6. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 7.要求少儿教育培训行业或影视娱乐行业经验。

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